Förderung junger Führungskräfte

Thomas Wolff, geschäftsführender Gesellschafter:

"Die wolfcraft GmbH wurde 1949 in Remscheid gegründet und beschäftigt heute weltweit ca. 400 Mitarbeiter, davon etwa 300 in Deutschland. 1967 zog das Unternehmen in die Eifel und seit 1995 ist der Firmensitz in Kempenich.

Wir beliefern weltweit Baumärkte und den Fachhandel der Do-it-yourself-Branche. Mit einer umfangreichen Produkt-palette von ca. 3.500 Produkten gehört wolfcraft zu den Marktführern im DIY-Markt.

Über 200 Patente zeugen zudem von der hohen Innovationskraft des Unternehmens.

Schon immer legte wolfcraft größten Wert auf die Mitarbeiter am Stammsitz und in den Tochtergesellschaften in Europa und den USA. Bereits seit Anfang der 70er Jahre praktizieren wir erfolgreich unser Mitarbeitermodell "Der Mitarbeiter als Mitunternehmer". Im Rahmen dieses Modells legen wir u. a. größten Wert auf eine offene Informationspolitik.

Selbstverständlich ist es für ein international tätiges Unternehmen wie wolfcraft von zentraler Bedeutung gute, motivierte Mitarbeiter zu haben und zu fördern.

Seit sechs Jahren arbeiten wir im Rahmen eines speziellen Förderungsprogramms für junge Führungskräfte mit Wingertsberg zusammen. Ziele und Inhalte des Programms werden dabei durch die Teilnehmer selbst, unter Mitwirkung des Projektleiters von Wingertsberg, festgelegt. Uns geht es darum, dass Führungskräfte auch ihre eigene, persönliche Weiterentwicklung gestalten können.Wenn Sie mehr über wolfcraft erfahren möchten, besuchen Sie uns doch auf unserer Homepage."